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中職被稱“二流教育” 高就業(yè)率如何成就高吸引力
中職被稱“二流教育” 高就業(yè)率如何成就高吸引力

2011-05-03 16:46:42 | 來源:中國教育報
 

新聞回放 上海市教委日前公布了“2010年上海市中職校畢業(yè)生就業(yè)情況報告”,報告顯示,去年上海4.67萬名中職校畢業(yè)生中,就業(yè)率達到97.44%。其中直接就業(yè)2.9萬余人;1.6萬余人升入高校,占到三成多。然而當前在上海乃至全國不少地方,很多學生和家長把升高中、考大學作為首選,中等職業(yè)教育吸引力較低是一個不爭的事實。

家長

“孩子成績不好才打算讀中職”

“我家孩子很想讀大專,這個社會沒有學歷可不行,中專畢業(yè)就業(yè)太困難了?!痹谇安痪门e行的“第八屆上海教育博覽會——職業(yè)教育與培訓專題展”上,徐阿姨帶著讀初三的女兒小丁參觀了多個展位。她說:“小丁成績不太好,要不然肯定上高中、考大學?!毙《「嬖V記者:“讀中職總歸就業(yè)前景好一點,另外我還希望所選的學校學風好,以后有繼續(xù)升學的機會?!?/p>

針對社會上若隱若現(xiàn)的對中職生的偏見,民革上海市委對中職學生職業(yè)前景進行了調(diào)查,報告顯示,中職畢業(yè)生就業(yè)總體表現(xiàn)并不差,在外企尤其受到青睞。調(diào)查表明,與一般農(nóng)民工、本科生等就業(yè)群體相比,中職學校畢業(yè)生掌握熟練的操作技能,對工作條件要求相對較低,對企業(yè)忠誠度較高,具有相當?shù)木蜆I(yè)優(yōu)勢。在第二和第三產(chǎn)業(yè)中的一線技能型操作崗位上,中職生的就業(yè)競爭力尤其明顯。同時,外企一線操作崗位對中職生需求大,其薪水待遇、定級定職、職業(yè)發(fā)展都不比同單位本科生職業(yè)發(fā)展前景差。

上海金茂君悅酒店人力資源負責人介紹說,酒店里很大部分工作是廚房和餐廳崗位,中職生在這些崗位很受歡迎?!拔覀冊诮o員工定薪水的時候,并不按照學歷,一方面公司不希望中職生看低自己,另一方面酒店注重行業(yè)經(jīng)驗,看重的是員工的實際技術能力和個人性格,而不是學歷。”該負責人說。

教育部門

試點中高職貫通培養(yǎng)改變“斷頭教育”

柳先生是上海某大型石化企業(yè)的技術骨干,畢業(yè)于職業(yè)學校的他卻堅決不同意自己的孩子讀職校,理由是“自己雖然取得了一定的成績,有一技之長,但因為文憑不過硬,導致工作條件差、社會地位不高”。

本屆上海教育博覽會最熱門的展位莫過于實施“中高職貫通”項目的學校,咨詢者絡繹不絕。上海于2010年首次試點“中高職貫通”,學生完成中職階段學習后可直接升入相關高職院校。當年該項目廣受熱捧,平均15個報名者爭搶一個名額。今年試點范圍進一步擴大,更受考生和家長關注。

上海教育報刊總社成才與就業(yè)分社總編輯項秉健認為,家長希望孩子有好的前途,提高受教育水平,這無可厚非,然而以文憑論英雄的評價標準和社會風氣亟須改變?!半S著社會的發(fā)展進步,人才優(yōu)選的過程正從中學、大學轉(zhuǎn)到進入職業(yè)生涯之后。決不能說讀不了大學才去讀職業(yè)教育,兩者完全屬于不同的范疇,理應是兩種評價體系。這種過分看重分數(shù)、崇拜文憑的社會觀點必須轉(zhuǎn)變?!?/p>

此外,許多家長和學生擔心,一旦讀了職業(yè)學校,求學的路徑就被堵死,未來繼續(xù)學習的機會變少。據(jù)記者了解,目前,江蘇、廣東、浙江等地,也都陸續(xù)開始嘗試中高職貫通的培養(yǎng)模式?!翱梢哉f,目前中職‘斷頭教育’和‘二流教育’的現(xiàn)象,已經(jīng)有了越來越明顯的改變。”上海市教委的一名工作人員告訴記者。

專家

通過特色辦學、“雙證”制增加中職“含金量”

記者了解到,中職教育不受學生和家長“待見”,在某種程度上與個別學校定位不準、閉門辦學等有一定關系。一些與城市發(fā)展緊密相關、涉及新興科學、技術含量較高的專業(yè),往往受到學生和家長的青睞。如上海市園林學校的園林技術、城市綠化專業(yè)直接服務于城市的環(huán)境美化,上?,F(xiàn)代流通學校的港口物流專業(yè)與上海建設國際大港的定位相契合,都具有良好的職業(yè)前景。對此,項秉健認為:“中職學校要主動適應城市和社會經(jīng)濟發(fā)展需求,努力辦出特色,這樣才能讓畢業(yè)生具備高含金量,贏得社會的認可?!?/p>

中職畢業(yè)生的一大優(yōu)勢在于具有“雙證”,即學歷證書和相關技能培訓證書。然而在不少地方,就業(yè)準入制度并沒有得到很好的落實,許多單位并不要求員工上崗前具備“雙證”,這導致接受過系統(tǒng)培訓的中職畢業(yè)生與一般外來務工人員的勞動報酬、發(fā)展空間等方面無明顯差別,使中職教育的吸引力大打折扣。

民革上海市委課題組副組長、上海新僑學院副院長過傳忠說,在完善“雙證”準入制度方面,政府可以有所作為,切實改變無證上崗和缺乏就業(yè)準入標準的狀況,提高中職教育的社會認可度。他建議,教育行政部門要加大與人力資源和社會保障部門的合作,讓職業(yè)教育的發(fā)展成為“一盤棋”。切實發(fā)揮職業(yè)教育聯(lián)席會議的作用,必要時可成立專門機構,負責教育行政部門與社會保障部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)、合作。例如,整合教育部門與人力資源和社會保障部門建立的實訓基地,等等。

此外,有專家還建議,從長遠來看,在實行中等職業(yè)教育免費的基礎上,對就業(yè)前的初中畢業(yè)生,應該從制度上要求并保障他們接受一至兩年的正規(guī)中等職業(yè)教育,取得必要的職業(yè)素質(zhì)和技能,然后才能進入就業(yè)市場。(記者 董少校)

責任編輯:孫艷艷