??? 為強化責任意識，加大對全縣教育工作的指導力度，提高年度主要工作目標管理水平，推動全縣教育事業(yè)健康科學發(fā)展，近日，鹿邑縣召開專題會議部署2011至2012學年度目標管理工作。 新學期以來，縣教體局在總結往年目標管理工作成功經驗的基礎上，通過召開座談會等廣泛征求基層意見，認真學習借鑒外地教育工作管理的模式和方法，結合自身實際，突出管理、突出重點、突出督查、突出成績、突出激勵、突出約束，將教育各項工作盡可能簡化、量化，減少模糊性，增強可操作性，出臺了2011至2012學年度教育目標管理量化考評細則和獎懲辦法，并將各項任務進行科學分解，層層簽訂目標責任書，使各項工作有目標、有程序地開展。 此外，教體局還強化督察作用，狠抓落實，組建督查辦公室，把常規(guī)性的督促檢查落到實處，督查組按“重、敢、實、全、快、平、會、改、推、廉”的十字要求，根據工作需要，定期不定期對目標運行和實施情況以及教育專項工作和重點工作進行全方位、全過程、全覆蓋的督查，對目標任務開展、完成情況、創(chuàng)新做法、特色工作進展情況、存在的困難每月進行一次小節(jié)，每季度進行一次匯總，年底對目標管理完成情況進行準確統(tǒng)計，確保結果公開、公平、公正。該局實行目標考核評價結果與評先評優(yōu)、干部選任、考核獎勵相結合，按照“按實評先，擇優(yōu)選任，按等發(fā)獎”的原則，對目標考評先進單位在教育經費投入上給予傾斜或直接補助，對目標管理先進單位和個人傾斜獎勵經費達520萬元，使考評結果看得見、摸得著、感受得到，進一步提高了學校和教師的工作積極性和主動性，有力推動了各項工作的落實和辦學水平的提高。（馮偉） | 
