??? 求職路上,面試就像相親,對(duì)上眼了就有戲,對(duì)不上眼就只能白白嘆息了。求職者拼的當(dāng)然是實(shí)力,但是面試也有面試的技巧。一些實(shí)力不錯(cuò)的人,往往因面試把握不好錯(cuò)失機(jī)會(huì)。那么,哪些常見的錯(cuò)誤會(huì)毀了你的面試呢? ??? 一、過分夸大自己的實(shí)力 ??? 盡管你可能有很高的學(xué)歷,不錯(cuò)的背景,但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的是你是否與崗位要求相匹配,你能為公司帶來什么價(jià)值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點(diǎn)剎不住車,你應(yīng)該了解雇主的需求,相應(yīng)地去推介自己,并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉,而你還在唾沫橫飛,那你可真是該適時(shí)反省了。 ??? 二、不能面對(duì)失敗或拒絕 ??? 在你的人生經(jīng)歷當(dāng)中,必然會(huì)有失敗的經(jīng)歷,企業(yè)有時(shí)在面試中向你詢問這類問題,也是看你對(duì)待人生低谷的態(tài)度,不要因?yàn)槊孀訂栴}而不敢承認(rèn),隨隨便便搪塞過去。當(dāng)然,面試中你也可能遭到拒絕,這沒什么大不了,不是什么工作都適合你。問題的關(guān)鍵是,你需要坦然面對(duì)你的失敗或者被拒經(jīng)歷,并且戰(zhàn)勝這些失敗,這才是真正的成熟。 ?? 三、對(duì)自己的資歷不自信 ??? 很多人在面試官看著自己的簡(jiǎn)歷還沒有發(fā)問的時(shí)候,就滿心忐忑地為自己評(píng)分,更多地關(guān)注自己的缺點(diǎn),而不是優(yōu)點(diǎn)?;蛘邠?dān)心經(jīng)驗(yàn)不夠,或者又擔(dān)心資歷過高。其實(shí)這些自我猜測(cè)都是多余的,如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點(diǎn),你最好的做法就是把他的注意力都引導(dǎo)到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。 ?? 四、參加沒有準(zhǔn)備的面試 ??? 在生活中你盡可以天馬行空,自由莽撞,但別忘了,一次面試卻可能決定一份工作,馬虎不得。盡可能地搜索應(yīng)聘公司的信息,應(yīng)聘職位的信息,并且在面試前,你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至BBS上了解盡可能多的信息。記住,任何事情都沒有捷徑可走;準(zhǔn)備得越充分,你的勝算越大。 ?? 五、避開不正規(guī)或裁員公司 ??? 也許你很需要一份工作,也許你自認(rèn)為八面玲瓏不可能過不了試用期,但是請(qǐng)你最好還是不要抱這樣的僥幸心理,避開那些不正規(guī)的公司吧!一個(gè)正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提,要堅(jiān)決地對(duì)那些不簽合同、不交保險(xiǎn)的公司“say?No”!并且要避免那些正在裁員的公司,盡管他們一邊也在招聘。 ??? 六、與面試官“套近乎” ??? 具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的,因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi),作好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位,從而表現(xiàn)出您對(duì)這家單位的興趣。 ?? 七、為偏見或成見所左右 ??? 有時(shí)候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維,誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意,因此十分緊張。還有些時(shí)候,面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,心中便開始嘀咕:“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí),在招聘面試這種特殊的關(guān)系中,應(yīng)試者作為供方,需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官。 ?? 八、喪失專業(yè)風(fēng)采 ??? 有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)都好,可一旦被問及現(xiàn)所在單位或以前單位時(shí),就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司,甚至大肆謾罵。在眾多國(guó)際化的大企業(yè)中,或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前,這種行為是非常忌諱的。 ??? 九、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊 ??? 對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,很多人只有目標(biāo),沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?”時(shí),很多人都會(huì)回答說“我希望5年之內(nèi)做到全國(guó)銷售總監(jiān)一職?!比绻嬖嚬俳又鴨枴盀槭裁矗俊睉?yīng)試者常常會(huì)覺得莫名其妙。其實(shí),任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。 ?? 十、不知如何收?qǐng)?/strong> ??? 很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí),因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會(huì)語無倫次,手足無措。其實(shí),面試結(jié)束時(shí),作為應(yīng)試者,您不妨:表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣,并詢問下一步是什么;面帶微笑地謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。 ?
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