職場故事 【主動跳槽型】發(fā)展遇瓶頸望突破 在一家網(wǎng)絡公司工作已經(jīng)七年的劉介(化名)，在春節(jié)假期后做了一個讓人跌破眼鏡的舉動：遞上了辭呈。在旁人看來，他工作順利，受領導器重，年紀輕輕已經(jīng)成為了中層干部，收入不低，似乎沒有什么跳槽的理由。但就是這樣順風順水，讓他產(chǎn)生了一種疲態(tài)，似乎進入了工作的“七年之癢”，找不到繼續(xù)發(fā)展的方向。? 離職這個念頭，劉介其實醞釀已久，但平時工作繁忙無暇深入思考，而且作為一個部門領導，連續(xù)的工作也讓他一時騰不出手。劉介說，春節(jié)長假給了他充足的思考時間，他深思熟慮后決定在30歲的關口再闖一闖，打算出國留學。并且，他的工作年前吿一段落，春節(jié)后是一個合適的辭職機會。? 過年期間，親戚朋友不免聚會，這也成為了劉介交流信息的一個渠道。聽了同學和朋友的各種經(jīng)歷，他得到了很多啟發(fā)，朋友們也給他出了不少主意。有給他介紹其他單位的，也有拉攏他合伙創(chuàng)業(yè)的，但他始終感覺自己遇到的瓶頸并不是換個工作就能解決的。長期高強度的工作讓自己只有“輸出”，缺少“輸入”，所以他干脆辭職專心準備語言考試，打算出國讀一個管理類的碩士學位。? 在工作的上升期突然離去讀書，學成歸來以后是否能發(fā)展得更好，劉介自己心里也沒有把握。三十而立之年，他想再試著賭一把。 【被動跳槽型】 為了家庭離開北上廣 李燕是上海一家報社的資深編輯，她卻在春節(jié)后成為了“逃離北上廣”一族。和年輕人因為生活壓力大逃離北上廣不同，她已經(jīng)在上海能立足，工作穩(wěn)定，收入不錯，也有不小的朋友圈子。? 促使她決定離開的原因來自家庭。她的父親突然身體不好，作為獨生女兒希望能隨時照顧。而且在去年，她和老家的男朋友結(jié)婚了，但卻過起了兩地分居的日子，丈夫也盼著她能回去團圓。? 于是，去年下半年開始，她就在網(wǎng)上留心老家合肥的工作信息。終于在年前找到一家出版社的編輯工作，在上海報社的工作經(jīng)歷讓她很順利就得到了工作機會。? 趁著過年，她回家實地考察了一下新單位。工作強度比起原來的工作要輕，而且不用再上夜班，工資甚至比在上海的工資還要高。盤算一下回老家又能省下一筆房租，必定會比在上海時生活得更寬裕，更加堅定了她跳槽的決心。于是春節(jié)結(jié)束以后，她就向領導遞交了辭職申請。? “年紀輕的時候希望能出來闖一闖，而現(xiàn)在我還是決定要回歸家庭?！? 本報記者周逸梅 【被迫跳槽型】月薪不滿兩千被迫跳槽 去年，小璇碩士畢業(yè)。在外人看來終于要開花結(jié)果了，但在找工作的一年里，小璇卻絲毫感覺不到任何的優(yōu)越感。身處名校林立的北京，小璇的“出身”優(yōu)勢不再，且由于所學的漢語言文學專業(yè)就業(yè)面比較窄，所以她選擇的余地非常小。? 于是，小璇和眾多同學一起，加入了“海投”、“海面”的大軍中。小璇說，按照父母對她的求職規(guī)劃：上半學期，她的主要求職目標是大型央企和公務員，找到一份穩(wěn)定的、體面的、能解決戶口的工作。? 然而，現(xiàn)實卻非常殘酷。到了年底，小璇的工作還沒有任何著落。屢屢被打擊的她實在無法忍受每日在電腦前投簡歷然后石沉大海，于是在導師的介紹下去了一家計算機類的行業(yè)報。盡管與自己所學的專業(yè)非常不搭界，自己也完全不懂這個行業(yè)，但抱著保底試試看的態(tài)度，小璇還是開始了實習。? 實習之后，小璇依然在不斷地找尋新的工作機會。? 可除了拿到兩家私企的offer之外，小璇的求職沒有任何起色。眼看7月要畢業(yè)離校，小璇不得不選擇與實習單位商量自己能否留下。? 在選擇留在這個單位的時候，小璇就知道自己可能待遇不高，三個月試用期，每月1000元，轉(zhuǎn)正后如果績效達到要求每月3500元?？墒寝D(zhuǎn)正后的10月份，經(jīng)常加班且完成績效的她，只拿到了1800元，理由是報社整體運營沒達標。這讓小璇深受打擊。從小衣食無憂的她，畢業(yè)后滿心希望自己可以獨立，結(jié)果還是要向父母伸手要錢?！耙皇菫榱四杲K獎，我肯定當時就走了?！毙¤f。? 年底拿到屬于自己那份年終獎之后，小璇就向上司遞交了辭職申請。小璇稱，盡管半年的工作經(jīng)驗不足以為跳槽提供好的基礎，但至少自己用半年的時間明白了勉強做一份自己不合適的工作十分痛苦。春節(jié)過后，她已經(jīng)開始鎖定目標，進入了新一輪的招聘。? 本報記者張曉鴿 | 
