□記者 徐松 通訊員 柴元俊

近年來，鄲城縣緊緊抓住基層黨組織這個實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“主心骨”，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等中心任務，緊扣“聚焦短板、合力攻堅”主題，對基層基礎工作實施清單式管理、項目化推進，以“兩建三扶四評”為抓手，將大抓基層、大抓支部落到實處，著力補短板、彌不足，推動以黨的建設為根本的基層基礎工作高質量。

突出政治功能 建強基層陣地

“基礎不牢，地動山搖。農村富不富，關鍵看支部。黨的全部力量來自組織，基層黨組織是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的‘主心骨’，是農村各個組織和各項工作的領導核心，必須堅持抓基層打基礎，進一步筑牢黨在農村的堅強堡壘，著力實現以組織振興推動鄉(xiāng)村振興?！编惓强h委書記羅文閣堅定地說。

近兩年來，鄲城縣財政整合資金1.33億元，新建村室303個，整修提升村室129個，新建文化廣場469個，努力實現“一室兩欄四化八有”（黨員活動室，公開欄、公示欄，硬化、綠化、美化、亮化，有辦公設施、門牌標牌、規(guī)章制度、黨旗、國旗、遠程教育設備、檔案資料、黨建書架）；明確了“服務群眾心貼心 為民做事實打實”“堅定不移跟黨走 小康路上手牽手”等主題突出、朗朗上口的宣傳標語，進一步彰顯群眾主體地位，激發(fā)基層干部擔當作為；對全縣548個遠程教育終端進行升級改造，實現了行政村、社區(qū)黨員干部接受現代遠程教育全覆蓋。

強化支部建設 打造“頭雁”隊伍

錘煉“頭雁”重引領。該縣建立了村黨支部書記隊伍動態(tài)調整機制，從嚴落實村干部任職資格聯(lián)審制度；分兩批對全部村黨支部書記進行培訓，確保全縣488個行政村選派第一書記全覆蓋，在建強基層組織、推動精準扶貧、辦好惠民實事、提升治理水平方面發(fā)揮了重要作用。

強化教育強隊伍。今年以來，全縣各基層黨委舉辦入黨積極分子培訓班24期，培訓入黨積極分子1200余人，發(fā)展黨員460名，完成比率全市第一。全面深化黨員積分管理，培育示范點66個，探索開展積分兌獎活動，有效激勵了農村黨員履職盡責、比奉獻、促發(fā)展。

廣招賢才儲后備。該縣建立加強村級后備干部培養(yǎng)鍛煉工作機制，重點在農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、大學畢業(yè)生中培養(yǎng)鍛煉村干部，1992人選入村級后備干部庫。目前，僅秋渠鄉(xiāng)就從人才庫中選任了12名優(yōu)秀的黨員后備干部掛職任村黨支部副書記、9名非黨后備干部任村委會主任助理，通過交擔子、壓任務，在一線錘煉作風、提升能力，打造了一支懂農業(yè)、愛農村、善管理的鄉(xiāng)村振興新生力量。

創(chuàng)新工作方法 激發(fā)組織活力

該縣出臺了《關于對全縣村級黨組織實行分類定級的實施意見》，對行政村采取“基礎工作+中心工作”分季度動態(tài)調整考評內容，實行百分制量化考評，有效激勵基層黨組織創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，增強工作動力。

在工作推進中，該縣探索將村級黨組織分類定級工作與“逐村觀摩”活動有機結合、互促共進、深度融合，通過“逐村觀摩”活動檢閱評定各村工作。例如，秋渠鄉(xiāng)對村級黨組織分類定級工作進一步拓展延伸，創(chuàng)新推行了一事一量化、一月一定級、一評管各方的“三個一”管理評價體系，收到了管理精細化、考評精準化、工作精進化的良好效果，受到了省委組織部調研組的充分肯定。

“現在，我們縣村黨支部書記平均年齡47.8歲，高中以上文化程度占比88%，農村致富帶頭人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員占比68%，每個村都有2名以上40歲以下的村干部和3名以上后備干部，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅實；脫貧攻堅取得扎實成效，順利實現了脫貧摘帽；‘六村共建’讓群眾切身感受到了新變化。”鄲城縣委常委、組織部長侯磊欣慰地說。