周口日?qǐng)?bào)·新周口客戶端記者 張猛 通訊員 何愛(ài)麗

9月10日下午，周口供電公司黨委組織部副主任潘濤一行到西華公司督導(dǎo)巡察整改落實(shí)工作。該公司副總經(jīng)理王翠云、人資部全體人員參加會(huì)議。

會(huì)上，聽(tīng)取西華供電公司副總經(jīng)理王翠云針對(duì)巡察反饋問(wèn)題及歷史遺留問(wèn)題作的匯報(bào)后，潘濤要求：一是高度重視、強(qiáng)化整改。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立問(wèn)題責(zé)任清單，細(xì)化整改措施。二是落實(shí)責(zé)任，精準(zhǔn)施策。因案施策、講究策略、多方協(xié)調(diào)，尋找新思路，妥善解決。三是舉一反三，務(wù)求實(shí)效。要舉一反三、建章立制，嚴(yán)防老問(wèn)題再現(xiàn)、新問(wèn)題發(fā)生，鞏固整改成果。四是專業(yè)人員要具備一種能力，即解決問(wèn)題的能力，針對(duì)查出的問(wèn)題不能有等、靠的思想，要有解決的思路、方法、舉措。

西華供電公司人資部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將嚴(yán)格按照巡察整改督導(dǎo)組要求，采取堅(jiān)強(qiáng)有力措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)鞏固巡察反饋問(wèn)題整改成果，促進(jìn)西華供電公司人力資源工作管理水平整體提升。