周口移動公司紀委多舉措推進警示教育走深走實
為進一步增強黨員干部員工廉潔意識，營造風清氣正的干事氛圍，周口移動公司紀委抽調(diào)
由黨廉、紀檢、法律、內(nèi)審、人力等五個專業(yè)條線的聯(lián)合警示教育工作小組，通過資源融合，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說規(guī)、以案說責，分條線、分層級、多形式的開展警示教育系列活動，將“廉”的思想、“嚴”的要求有效傳遞到每位員工。切實強化紀律規(guī)矩意識、增強制度執(zhí)行力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
一是上好警示教育“現(xiàn)場課”。統(tǒng)籌各類警示教育資源，靈活警示教育形式，持續(xù)提高警示教育吸引力和滲透力。通過參觀監(jiān)獄警示教育基地、開好警示教育會、旁聽庭審等現(xiàn)場教育方式，加強情境熏陶體驗，切實把“看到的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“心底的警醒”。
二是分層分類精準“滴灌”。一把鑰匙開一把鎖，對“事”、按“崗”、分“人”深挖不同類別違紀違法典型案例，用身邊事教育身邊人，分領(lǐng)域、分層級、分類別“量身定制”警示教育宣講課件。對領(lǐng)導(dǎo)干部重點警示決策用權(quán)、個人交往、家風建設(shè)等方面的問題，對骨干員工、關(guān)鍵崗位群體，更多運用基層身邊人案例增強震懾。精準施教，推動警示教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。
三是日常提醒常敲“警鐘”。構(gòu)建常態(tài)長效機制，將警示教育融入日常、抓在經(jīng)常。落實“每月一課”，由內(nèi)部金牌講師結(jié)合“以案五說”要求，著重講清講透問題、原因、危害、教訓(xùn)啟示，附上典型案例關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度和條款，全流程剖析責任鏈條，切實增強警示教育的針對性和實效性。通過持續(xù)深入推進警示教育“進支部”“進崗位”“進網(wǎng)格”活動，著力傳播廉潔文化、弘揚清風正氣，堅定不移推動全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。（劉杰）
