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2022年04月13日
第05版:開發(fā)區(qū)新聞 PDF版

打基礎(chǔ) 管當(dāng)前 利長遠(yuǎn) 真正把網(wǎng)格化管理工作落實(shí)到位

本報(bào)訊(記者 郭坤)4月6日,開發(fā)區(qū)召開領(lǐng)導(dǎo)班子(擴(kuò)大)會(huì)議,安排部署基層網(wǎng)格化體系建設(shè)工作,強(qiáng)調(diào)要切實(shí)發(fā)揮基層網(wǎng)格化管理作用,解決社會(huì)管理“最后一公里”問題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王文峰、劉濤、谷靜、于杰、胡海濤、李清華、李鵬、趙愚出席會(huì)議。

會(huì)議指出,疫情防控、社會(huì)管理的關(guān)鍵在基層、成敗看基層,而基層管理工作的重點(diǎn)就在社區(qū)、在網(wǎng)格。針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)格化管理中存在責(zé)任劃分不細(xì)、網(wǎng)格員作用發(fā)揮不實(shí)等問題,會(huì)議在充分聽取與會(huì)人員意見建議后要求,要健全完善五級(jí)網(wǎng)格化管理體系,制訂網(wǎng)格員工作手冊(cè),明確網(wǎng)格員管理職責(zé),對(duì)于不能履職盡責(zé)的網(wǎng)格員要立刻予以更換,及時(shí)選聘一批以老黨員、老干部、老模范、老教師、老復(fù)員軍人“五老”人員為主愿意參與基層管理的人員,在精神和物質(zhì)方面給予一定的待遇,確保社區(qū)管理專員能履職盡責(zé),確保五級(jí)網(wǎng)格化管理作用真正得到發(fā)揮。

會(huì)議要求,建立健全五級(jí)網(wǎng)格化管理體系是打基礎(chǔ)、管當(dāng)前、利長遠(yuǎn),一招求百效的基礎(chǔ)工作,各辦事處黨工委書記作為第一責(zé)任人一定要履職盡責(zé),確保網(wǎng)格員高質(zhì)量招聘到位、培訓(xùn)到位、上崗到位,確保各自然村、各社區(qū)以及轄區(qū)各企事業(yè)單位、各商超門店等場(chǎng)所的網(wǎng)格化管理工作真正落實(shí)到位。

另外,針對(duì)社區(qū)黨支部力量薄弱問題,會(huì)議提出,選派一批機(jī)關(guān)黨員干部任社區(qū)黨支部第一書記,并通過增加公益性崗位的方式,充實(shí)社區(qū)管理服務(wù)力量,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

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