2022年04月15日
本報(bào)訊（記者 馬月紅 通訊員 葛君）為搭建項(xiàng)目部青年員工交流平臺(tái)，進(jìn)一步了解其思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決工作、生活中的實(shí)際困難，采取有效措施促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步。2022年4月13日，中國(guó)一冶扶溝縣城區(qū)道路改造項(xiàng)目部召開(kāi)青年員工座談會(huì)。中國(guó)一冶項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人與青年員工圍坐一堂，開(kāi)展分享交流。
座談會(huì)上，分管領(lǐng)導(dǎo)首先明確了2022年公司的發(fā)展方向，用樸實(shí)、輕松的語(yǔ)言表達(dá)了對(duì)各位青年員工的期許，引導(dǎo)大家暢所欲言。每一位員工根據(jù)自身實(shí)際各抒己見(jiàn)，暢談來(lái)到新項(xiàng)目的所思所感，同時(shí)結(jié)合本職工作和學(xué)習(xí)、生活中的體會(huì)、疑惑和困難等話題展開(kāi)討論，并為項(xiàng)目部日常管理等方面全方位、多角度建言獻(xiàn)策。
項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對(duì)青年員工提出的問(wèn)題和建議逐一解答、回應(yīng)，并表示將及時(shí)解決員工在項(xiàng)目上遇到的困難。中國(guó)一冶項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)在充分肯定大家工作的同時(shí)，又結(jié)合自身工作感悟向青年員工提出四點(diǎn)建議：一是要有目標(biāo)，做一個(gè)有追求、有志氣的青年；二是要勤奮，做一個(gè)勤于學(xué)習(xí)的上進(jìn)青年；三是要敬畏，做一個(gè)做事有規(guī)范嚴(yán)于律己的青年；四是要熱愛(ài)，做一個(gè)能體會(huì)工作樂(lè)趣的智慧青年。
座談會(huì)在輕松、活潑的氛圍下圓滿結(jié)束。③11
