2022年09月17日
8月30日下午，省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處處長田光升，在市人社局四級(jí)調(diào)研員魏麗曼、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長趙紹輝及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人陪同下，到西華縣調(diào)研勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。
調(diào)研組實(shí)地查看西華縣人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院立案室、調(diào)解室、仲裁庭、檔案室的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)章制度完善等相關(guān)情況，并查閱部分卷宗，對(duì)西華縣人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。
在隨后召開的座談會(huì)上，西華縣人社局局長陳義生對(duì)該局勞動(dòng)人事爭議仲裁院各項(xiàng)工作開展、基層調(diào)解組織建設(shè)等情況向調(diào)研組作詳細(xì)匯報(bào)。
田光升對(duì)西華縣勞動(dòng)仲裁工作給予充分肯定，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理效能建設(shè)等工作提出指導(dǎo)性意見和建議。調(diào)研組認(rèn)為，西華縣人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范完善，人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)發(fā)力，案件處理流程有序有據(jù)，卷宗檔案管理系統(tǒng)科學(xué)。調(diào)研組指出，西華縣人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院要加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，貫徹“以調(diào)解為主”的調(diào)解仲裁體制，把問題解決在萌芽狀態(tài)。創(chuàng)新調(diào)裁機(jī)制，推動(dòng)院企聯(lián)動(dòng)，搭建勞動(dòng)者、用工單位、調(diào)裁機(jī)構(gòu)之間的互動(dòng)橋梁。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)，充分發(fā)揮調(diào)解基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。③12
（馬月紅 徐方霞）
