2023年08月30日
今年以來，市人社局多措并舉，綜合施策，努力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，扎實(shí)開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益工作。
推動(dòng)完善維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益工作體制機(jī)制，結(jié)合我市實(shí)際情況，制訂新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)工作實(shí)施方案。建立健全協(xié)同工作機(jī)制，開展新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工情況專題調(diào)研，通過實(shí)地走訪、電話采訪等形式，了解用工單位招工、用工情況，靈活就業(yè)勞動(dòng)者及平臺就業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況。通過網(wǎng)站、微信公眾號等，及時(shí)刊發(fā)政策解讀、政策問答、經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。通過開展助企營商活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，營造良好社會氛圍。對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)做好勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控，每周調(diào)度全市勞動(dòng)關(guān)系形勢，在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)行每日調(diào)度，加強(qiáng)輿情監(jiān)測與處置，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患。
市人社局組織開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合開展勞動(dòng)用工年審、清理整頓人力資源市場、勞動(dòng)保障誠信等級評定、和諧勞動(dòng)關(guān)系評選表彰等活動(dòng)，監(jiān)督新就業(yè)形態(tài)用工主體規(guī)范用工行為，維護(hù)好勞動(dòng)者工資、合同、休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益。暢通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)渠道，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作力度，采用約談、警示、立案查處、調(diào)解仲裁等方式，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)嚴(yán)肅查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，嚴(yán)厲打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。③12（馬月紅）
