2024年10月18日
呂蘇
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)已成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前，國內(nèi)外環(huán)境深刻變化，市場競爭也日益激烈，構(gòu)建一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的思想政治工作隊伍，不僅是企業(yè)凝聚共識、激發(fā)活力的內(nèi)在要求，更是引領(lǐng)企業(yè)航向、確保發(fā)展方向不偏不倚的重要保障。加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固意識形態(tài)陣地的戰(zhàn)略之舉，是提升企業(yè)文化軟實力、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)的重要意義
隨著全球化、信息化的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著更為復(fù)雜多變的市場環(huán)境。經(jīng)濟(jì)形態(tài)、技術(shù)變革、社會觀念的更新，對思想政治工作提出了更高的要求。一支有凝聚力、有信仰、有擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ麝犖椋梢砸I(lǐng)企業(yè)把握正確的發(fā)展方向，遵循國家政策與社會主義核心價值觀，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時不忘社會責(zé)任、公益責(zé)任。加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)可以培養(yǎng)出一支有遠(yuǎn)見、有責(zé)任感的隊伍，他們在面對市場挑戰(zhàn)和機(jī)遇時，能夠以更加全面和長遠(yuǎn)的視角來規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略，從而確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，前提是要建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，解決好“事有人干”的問題。
當(dāng)前企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)面臨的難題
企業(yè)員工的思想更加多元化、復(fù)雜化。受文化、經(jīng)濟(jì)等不同因素的干擾和影響，有的人只看自身經(jīng)濟(jì)利益，忽略了企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。有的人不再為企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)和利益奮斗，合作精神、奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)得不夠充分。這種環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部凝聚力下降，影響了企業(yè)員工的工作積極性和工作效率。因此，為了減少消極思想帶來的不利影響，防止企業(yè)員工被社會上的不良現(xiàn)象同化和感染，企業(yè)一定要加強(qiáng)思想政治工作，提升員工精氣神，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
思想政治工作隊伍建設(shè)缺少完善的機(jī)制。企業(yè)思想政治工作隊伍兼顧的事務(wù)性工作過多過雜，使得主業(yè)主責(zé)受到影響。企業(yè)員工執(zhí)行的某些工作內(nèi)容不契合實際，表面上看起來非常忙碌，實際上工作質(zhì)量和效率較低。這些現(xiàn)象對企業(yè)員工的內(nèi)心和思想產(chǎn)生負(fù)面影響，導(dǎo)致他們的情緒低落，情感欠缺，不利于企業(yè)思想政治工作的突破和提升。
加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)的對策
關(guān)注隊伍建設(shè)，堅守政治信仰。企業(yè)管理者要充分認(rèn)識到加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)能夠為企業(yè)發(fā)展帶來更加積極的合力。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，構(gòu)建科學(xué)合理的思想政治工作隊伍管理機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作隊伍的整體工作能力。思想政治工作的主要任務(wù)就是宣傳黨和國家的大政方針，凝聚思想，鼓舞人心，為企業(yè)獲得更好的綜合效益作出貢獻(xiàn)。企業(yè)管理層以及領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該關(guān)注對思想政治工作隊伍組成人員的選拔與培養(yǎng)，幫助他們處理生活以及工作上的難題，為思想政治工作者搭建更優(yōu)質(zhì)的成長空間，激發(fā)思想政治工作隊伍的生機(jī)與活力，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
完善培訓(xùn)制度，提高職業(yè)素養(yǎng)。時代的發(fā)展對思想政治工作隊伍建設(shè)提出了新的要求。為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，企業(yè)在構(gòu)建培訓(xùn)制度時可以加強(qiáng)與高校之間的合作交流，選派企業(yè)員工到高校學(xué)習(xí)。此外，由于思想政治工作內(nèi)容相對繁雜，工作對象情況各異，有必要強(qiáng)化思想政治工作者的心理素質(zhì)，確保他們具備積極向上、迎難而上的工作精神，遇事不避事，情緒更穩(wěn)定，確保企業(yè)政治思想工作的質(zhì)量和效果。
建設(shè)梯隊模式，強(qiáng)化創(chuàng)新思維。優(yōu)化思想政治工作隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)行梯隊式的建設(shè)，吸引專業(yè)能力突出的優(yōu)秀人才從事思想政治工作，通過“以老帶新”的方式，引導(dǎo)新老同事相互借鑒學(xué)習(xí)，逐步發(fā)展年輕化的思想政治工作隊伍，努力建設(shè)一支讓企業(yè)滿意、員工信賴的思想政治工作隊伍，更好地適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展的基本要求。
（作者單位：河南交通投資集團(tuán)有限公司周口分公司）
