本報訊 為幫助新招特崗教師更好更快地適應(yīng)教育教學(xué)工作，切實提高他們的職業(yè)道德水平和教育教學(xué)水平，鹿邑縣教體局根據(jù) “先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的原則，于8月28日開始對2012年特崗教師進行為期5天的崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要采取集中培訓(xùn)、分科培訓(xùn)、踐學(xué)研修、經(jīng)驗交流等方式進行。為保證崗前培訓(xùn)效果，該縣教體局制定了嚴格的培訓(xùn)紀律，要求參加培訓(xùn)學(xué)員須提前10分鐘入場，不得遲到、早退、缺席，并認真做好筆記。培訓(xùn)期間每位學(xué)員要分學(xué)科準備一節(jié)示范課，由評審專家對每位學(xué)員的講課情況進行評議和打分，評審結(jié)果作為本人業(yè)績考核指標的一項重要內(nèi)容記入檔案，培訓(xùn)結(jié)束進行文化測試，成績不合格者，不得上崗任教。
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