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第07版:城 事
 
 
標(biāo)題導(dǎo)航
 
2015年3月13日 星期
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  熱點(diǎn)降溫                                           公開公正

  姓名    年齡    民族     身高         學(xué)歷     應(yīng)聘崗位及個(gè)人能力

  姚先生    27 漢 175cm 初中    普工

  趙先生    40 漢 173cm 初中    普工

  柴先生    25 漢 180cm 初中    普工

  胡女士    40 漢 170cm 初中    普工

  劉先生    40 漢 171cm 初中    普工

  張女士    38 漢 170cm 初中    理貨員

  位先生    36 漢 170cm 高中    普工

  王先生    50 漢 178cm 高中    機(jī)修工、電焊工

  張先生    55 漢 173cm 初中    普工

  榮女士    25 漢 168mc 碩士    經(jīng)理助理

  李先生    26 漢 176cm 中專    銷售

  王先生    18 漢 175cm 初中     挖掘機(jī)司機(jī)

  劉先生    47 漢 150cm 高中    普工

  李先生    25 漢 172cm 初中    普工

  劉先生    37 漢 162cm 初中    普工

  李女士    31 漢 162cm 初中    普工

  沈先生    29 漢 170cm 本科    倉庫主管

  張先生    46 漢 173cm 初中    機(jī)修工

  王女士    57 漢 162cm 初中    普工

  侯女士    25 漢 160cm 中專    幼教教師

  康先生    57 漢 170cm 初中    保安

  徐先生    26 漢 178cm 大專    工程管理

  楊女士    36 漢 162cm 初中    普工

  康先生    44 漢 173cm 初中    普工、保安

  劉女士    26 漢 162cm 大專     文員、資料員

  勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳

  六、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的注意事項(xiàng)

  (1)企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人;

 ?。?)工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任;

 ?。?)工程總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)督促專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資,并對(duì)專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資承擔(dān)連帶責(zé)任;

 ?。?)企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

  七、建筑項(xiàng)目因在工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包關(guān)系而出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象的處理原則

  在建筑活動(dòng)中,建設(shè)工程發(fā)包人或者承包人違法將工程發(fā)包、分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或者個(gè)人或者違法將工程轉(zhuǎn)包的,該單位或者個(gè)人拖欠勞動(dòng)者工資的,由發(fā)包人或承包人先予支付。

  當(dāng)然,發(fā)包單位依法發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給經(jīng)工商登記具備用工主體資格、具備相應(yīng)資質(zhì)條件的用人單位,其拖欠員工工資的,由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  建設(shè)工程發(fā)包人未按合同約定結(jié)清工程款,致使承包人拖欠農(nóng)民工工資的,由發(fā)包人先予支付農(nóng)民工被拖欠的工資,先予支付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

  八、《刑法》對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定

  《刑法修正案(八)》第41條規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金;

  單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰;

  有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

  河南省已出臺(tái)規(guī)定,明確拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn):欠1名勞動(dòng)者3個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在8000元以上,或拒不支付10名以上勞動(dòng)者4萬元以上即可入刑。

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