周口市人力資源
服務(wù)之窗
周口市人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線：12333
周口市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴電話：0394-8222380
舉報(bào)投訴信箱：zkldjcjb@163.com
溫馨提示 周口市人力資源市場免費(fèi)為“人才立項(xiàng)”企業(yè)辦理用工招聘
關(guān)注民生 提供保障
服務(wù)就業(yè) 扶持創(chuàng)業(yè)
以上信息由周口市人力資源市場提供（市行政服務(wù)中心一樓） 用工信息咨詢電話：0394-8230906
熱點(diǎn)降溫 公開公正
姓名 年齡 民族 身高 學(xué)歷 應(yīng)聘崗位及個(gè)人能力
姚先生 27 漢 175cm 初中 普工
趙先生 40 漢 173cm 初中 普工
柴先生 25 漢 180cm 初中 普工
胡女士 40 漢 170cm 初中 普工
劉先生 40 漢 171cm 初中 普工
張女士 38 漢 170cm 初中 理貨員
位先生 36 漢 170cm 高中 普工
王先生 50 漢 178cm 高中 機(jī)修工、電焊工
張先生 55 漢 173cm 初中 普工
榮女士 25 漢 168mc 碩士 經(jīng)理助理
李先生 26 漢 176cm 中專 銷售
王先生 18 漢 175cm 初中 挖掘機(jī)司機(jī)
劉先生 47 漢 150cm 高中 普工
李先生 25 漢 172cm 初中 普工
劉先生 37 漢 162cm 初中 普工
李女士 31 漢 162cm 初中 普工
沈先生 29 漢 170cm 本科 倉庫主管
張先生 46 漢 173cm 初中 機(jī)修工
王女士 57 漢 162cm 初中 普工
侯女士 25 漢 160cm 中專 幼教教師
康先生 57 漢 170cm 初中 保安
徐先生 26 漢 178cm 大專 工程管理
楊女士 36 漢 162cm 初中 普工
康先生 44 漢 173cm 初中 普工、保安
劉女士 26 漢 162cm 大專 文員、資料員
勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳
六、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的注意事項(xiàng)
（1）企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人；
?。?）工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任；
?。?）工程總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)督促專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資，并對(duì)專業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資承擔(dān)連帶責(zé)任；
?。?）企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
七、建筑項(xiàng)目因在工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包關(guān)系而出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象的處理原則
在建筑活動(dòng)中，建設(shè)工程發(fā)包人或者承包人違法將工程發(fā)包、分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或者個(gè)人或者違法將工程轉(zhuǎn)包的，該單位或者個(gè)人拖欠勞動(dòng)者工資的，由發(fā)包人或承包人先予支付。
當(dāng)然，發(fā)包單位依法發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給經(jīng)工商登記具備用工主體資格、具備相應(yīng)資質(zhì)條件的用人單位，其拖欠員工工資的，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
建設(shè)工程發(fā)包人未按合同約定結(jié)清工程款，致使承包人拖欠農(nóng)民工工資的，由發(fā)包人先予支付農(nóng)民工被拖欠的工資，先予支付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
八、《刑法》對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定
《刑法修正案（八）》第41條規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金；
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰；
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
河南省已出臺(tái)規(guī)定，明確拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)：欠1名勞動(dòng)者3個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在8000元以上，或拒不支付10名以上勞動(dòng)者4萬元以上即可入刑。
