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職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則

2011-09-08 09:33:29 | 來(lái)源: 新華網(wǎng)
 

??? 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問(wèn)好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候,往往會(huì)記不住名字。

  小峰表示,自己沒有這樣的困擾,“當(dāng)對(duì)方報(bào)自己名字的時(shí)候,我會(huì)立即重復(fù)一遍并說(shuō)出聲來(lái),以便記憶。如果聽不清楚,我會(huì)直截了當(dāng)再問(wèn)他們的名字怎么寫。這樣,一輪下來(lái),便不會(huì)再私下詢問(wèn)旁邊的同事進(jìn)行對(duì)號(hào)了?!?/p>

  對(duì)于新人,職業(yè)顧問(wèn)一般會(huì)建議要勤快多做事。在新的公司,除了安排的工作外,可以主動(dòng)向上司咨詢,看還有哪些需要做的;又或者主動(dòng)留意部門同事有哪些要協(xié)助,如整理辦公室、拿取文件等。主動(dòng)向同事多請(qǐng)教工作上的問(wèn)題,但要把握尺度?!褒埌亓痔嵝?,有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪資待遇方面、對(duì)其他同事的隨意評(píng)價(jià)等。

  新人處事原則

  一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

  你必須有豐富的知識(shí),才能完成上司交待的工作。這些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同,學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí),而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  二、在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成工作

  一項(xiàng)工作從開始到完成,必定有預(yù)定的時(shí)間,而你必須在這個(gè)時(shí)間內(nèi)將它完成,絕不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不過(guò)的了。

  三、在工作時(shí)間內(nèi)避免閑聊

  工作中的閑聊,不但會(huì)影響你個(gè)人的工作進(jìn)度,同時(shí)也會(huì)影響其他同事的工作情緒,甚至妨礙工作場(chǎng)所的安寧,招來(lái)上司的責(zé)備。所以工作時(shí)絕對(duì)不要閑聊。


責(zé)任編輯: 孫艷艷